総合職に関するよくある質問

選考について

本社（北海道札幌市）にて行います。一部選考については、オンラインも可能ですので、遠方にお住まいの方はご相談ください。

書類選考はありません。人物重視のため、エントリーしていただいた方は全員面接をさせていただきます。

第二新卒（卒業から三年以内）の方は応募可能です。新卒者と同じフロー・採用条件が適用されます。

特にありません。業務上必要な資格については、配属先により異なるため、入社後（配属後）に取得していただいています。

一人ひとりが自分の考えを持ち個性を発揮することで、多様な発想を可能にし、新しいことへのチャレンジに繋がっていくと考えています。
具体的には以下の項目に当てはまる方は大歓迎です。

面接及び入社時に希望の配属先をお聞きしますが、採用～研修を通して、個人の適性を考慮し配属先が決まります。

計画的な有給休暇取得を実施しています。

時間外手当、深夜手当、通勤手当、被服手当、住宅手当、家族手当、役付手当、暖房手当などがあります。（規程あり）

転居を伴う転勤はありません。いずれの部署に配属の場合も札幌市内勤務となります。

人材育成を目的にジョブローテーションを実施しています。期間や頻度は人により異なります。

入社後は数カ月間の新入社員研修を行っています。事業活動理解、コンプライアンス遵守、
ビジネスマナー習得など、企業人・社会人としての基礎を学びます。また各事業所での現場実習を通して
仕事内容、組織の機能などの理解を深めます。

幅広い年代のスタッフが在席しており、社内は明るく和やかな雰囲気です。
役職や年齢に関係なく自由に意見を交わせる組織を目指しているため、フリーアドレスやチャットツールを導入し対話の機会を増やしています。

ご不明な点などはご遠慮なくお問い合わせください。

株式会社じょうてつ
採用担当
月曜日～金曜日（年末年始、祝日除く）

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